边疆电力企业基于“五精三化”的技能人才评价管理体系构建
项目概况:
为深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》,构建“八级工”技能等级序列,加强公司高技能人才队伍建设,国网新疆电力结合当前所面临的形势任务,提出了构建“五精三化”技能等级评价管理体系的战略性举措。经过一年多的创新实践,基本建成以“五精”为主要内涵的技能等级评价管理体系。一是精心培育强队伍,以培训提升队伍能力。二是精耕细作定标准,重实操优化评价标准。三是精准管控保进度,以科学赋能进度管理。四是精雕细刻提质量,全过程强化质量管控。五是精益求精抓安全,从源头压降
完成单位:
国网新疆电力有限公司培训中心、国网新疆电力有限公司
完成人员:
叶得刚、柳 建、杨 丽、任育平、马文亮、冯 蓓、易晓萍
发布时间:2024-07-17
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