在全球新一轮科技革命和产业变革中，各国纷纷将发展制造业作为抢占未来竞争制高点的重要战略，中国也将制造强国列为战略目标。经过三十多年的发展，南通醋酸纤维有限公司已站在醋纤制造业的国际前列。为了有效应对宏观经济下行压力加大、国际烟草巨头带来的竞争压力增加、新型烟草制品加速产业重构等风险挑战，巩固在产品技术、质量、管理和服务方面的核心竞争优势，实现高质量发展，南纤公司深入变革传统制造业人才培训培养模式，以学习型组织为导向，构建集组织变革、文化理念、教育培训、行动实践、知识管理为一体的工匠人才培养体系，着力推动技术技能型员工向具备执着专注、一丝不苟、精益求精、追求卓越“工匠精神”的工匠人才转型。近四年的创新实践证明，南纤公司的工匠人才培养体系具备显著的开创新、系统性和实用性，能够有力推动企业生产力、品牌影响力和组织竞争力的提升。